宁波检验检疫局落实博士生引进政策

完善人才机制营造良好环境

宁波检验检疫局落实博士生引进政策

本报讯日前，宁波检验检疫局举行博士生服务期协议签订仪式。该局与近年来引进的多名博士研究生签订了为期五年的服务期协议。签约后，该局博士生将被纳入宁波市人才政策保障范围之内，并享受到地方政府提供的易地安家补助。作为检验检疫系统内首家利用地方财政经费落实人才引进政策的直属局，该局在人才培养使用方面走出一条新路子。

为推进人才和智力集聚战略，宁波市先后制定一系列人才引进制度及其配套政策，不断完善人才机制，维护人才的合法权益，在高层次人才的引进安家、子女入学等各方面给予一定优惠政策，特别是对引进落户在宁波市的博士以上高层次人才给予一定的易地安家补助。但作为中央国家行政机关直属机构，宁波局历年来引进的高层次人才却难以享受到该项人才政策。为此，该局积极向宁波市政府争取，要求市政府将高层次人才配套政策覆盖到检验检疫系统，经多方努力最终得到了地方党政领导的高度关注，并同意将该局高层次人才纳入到宁波市人才政策保障范围之内。2012年5月，该局首批12名博士生的易地安家补助费顺利到位。今后，该局将在每年的6、11月汇总新调（录）入博士研究生相关材料，报送宁波市申请易地安家补助费，为高层次专业人才创造更好的工作和生活条件。

“高层次人才对整个人才队伍具有重要的示范和带动作用，培养和使用好高层次人才，可以带动整个人才队伍建设工作。”宁波局局长、党组书记赵振拴表示，人才是检验检疫事业发展的重要战略资源，人才竞争的背后，实际上是人才环境的竞争，环境好，则人才聚、事业兴。该局将对引进的各类人才持续关注，高度重视，制定、落实更具针对性的对策措施，努力营造符合人才成长的良好环境。（王博）

硬度计支撑环

济南拉力试验机报价

海绵万能材料试验机

数显式液压万能试验机公司