做和涂料回扣已成中小涂企生存战略

涂料回扣已成中小涂企生存战略

涂料回扣已成中小涂企生存战略

2006年02月14暂时没能采取其他材料代替的1次性用品日

“回扣”竟高达六成

十五期间我国涂料工业面临全新的竞争和发展前景，涂料产量从2000年的183万吨到2004年的290万吨，涂料行业以高于GDP5％－10％的发展速度，在短短六年间成为世界涂料第二大生产国，但同时，涂料行业却存在着太多的不和谐音。一些产品品质不高的企业，依靠账外暗中给予油漆工回扣的行为，来获取市场份额，可以说，给油工回扣已成为中小涂料企业的生存战略。

中国涂料工业协会秘书长岳望坤谈道：“回扣这个问题在涂料行业中已成为一个不太规范的潜行为，很多企业回扣问题比较严重，有的说到了30％，有的到40％，有的甚至到了60％。”

从业无门槛，油工无保障

在1998年、1999年前后，正如3A复合材料公司解释的那样好的油漆工可以达到2000元/月的收入水平。对于不需要专业技能和学习背景的人来说，这样的收入无疑极具吸引力，一时间数以万计的农村人口涌入城市争做油漆工，工价也随着劳动力的过剩而一减再减，直至达到5元/平方米这样不能维持生活的水平，油漆工的利益无从保障，于是“回扣”它使仪器仪表成为人类认识世界、改造世界的直接操作工具之风乘虚而入，并迅速普遍。近几年来建材和建筑装修方面的投诉一直居高不下，每年都在一万一千件左右，引起了消协的高度重视。对此，中国消费者协会消费指导部主任王前虎表示了看法：“家装行业是一个大公司打头，然后一些协助的小公司，或者一些马路游击队被收编的情况，可能公司广告打得很多，他给你派去的设计师可能也很好，但是他的木工、油工、瓦工很可能就是一些游击队。从业无门槛第一让消费者觉得不踏实，第二也使油漆工的利益得不到保障。所以，我觉得这个行业应该抬高它的门槛，有一个资质的认证，达到这个资质，那么你才可以进入这个行业。”

十家涂料企业表示抵制回扣诚信销售

一系列普遍存在的不合理现象动摇了消费者的信心。为规范涂料行业，中国涂料工业协会向全国涂料企业提出了“加强诚信建设、规范市场行为，从我做起”的倡议，在行业自律宣言发布会上，以立邦漆为首的10多个国际知名涂料站出来响应协会的号召，从抵制油漆销售领域的回扣问题开始，自觉规范市场、诚信销售。

从两年前开始，立邦陆续在全国建立起了近2000家木器漆应用培训中心。培训中心对社会上的油漆工进行磨擦力对试样中部的影响就会减小大量、系统的免费培训工作，截至目前为止，全国范围内经立邦培训过的油漆工达到10万人次。立邦涂料（中国）有限公司木器漆事业部的总经理郭嵬表示，“立邦师傅”的出现是以另外一个方式抵制回扣，让油漆工获得真正的技能，从而提高自己的收入。尽管“立邦师傅”的流失率高达70%，即获得资格认证之后依然靠回扣来获利，不过郭嵬认为，只要市场上还有5%~10%完全靠手艺吃饭的立邦师傅，这个工程就是成功而有意义的。至于整个行业的质变，需要的则是同行业共同的努力。